终身受益
做过BP、见过BP的都知道,前几页PPT里一
长沙楼市一季度缘何“冰火两重天”
但随着公款消费的增加,大众消费的核心也被高档消费所代替,面向的也不再是普通老百姓,虽然在一定时期内让企业得利,但可持续性并不强,谁知道哪天政策会改? 果然,随着公款消费被遏制,俏江南的经营也陷入困境,后来宣布要进行大众化转型,但居然敢在自家店里卖28元一份的饭盒,兰会所的商务午餐,也仅仅100来元。看来,吴晓波对这一点一无所知。 早前,看到有朋友在转发一篇吴晓波
1999年建立阿里巴巴,之后还有淘宝网、支付宝、阿里云和集团下其他公司。 这位老兄手伸得挺长,后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度:1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010),说这20年里,中国经济高歌猛进,但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势,多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。 根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。 发现没有,最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的? 同时,随着受教育程度的增高,健康指数先上升后下降,大专学历的人健康状况最好。据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。 人活在世,谁不想幸福! 今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。 最近联合国可持续发
我们曾经见过一年分红几百万甚至上千万的公司,但全体员工才几个人。 比如“创业者”这个标签化的形象,就在我们的社交网络中背上了许多有苦难言的锅。骗子的故事很容易被捧为致富案例,傻子的故事很容易被编成搞笑段子,案例和段子在社交